Diversiteit op de werkvloer
Digital Solutions
In 3 online sessies inspireren we je om als werknemer, bedrijfsleider of HR medewerker jouw steentje bij te dragen tot inclusief ondernemen. We laten experten aan het woord, luisteren naar jullie noden en tenslotte krijg je concrete tools voor een divers en integraal personeelsbeleid binnen jouw organisatie.
Doelgroep
Bedrijfsleiders, zelfstandigen, KMO's, werknemers, werkgevers, HR medewerkers, Start-ups, …
Doelstellingen
- Wat is de meerwaarde van inclusief ondernemen?
- Kennismaking met de materialen die werden ontwikkeld ihkv het Engage project (AMIF).
- Introductie tot het online e-learning platform Engage Academy.
- Bespreken van drempels en noden van de deelnemers.
- Bespreken van enkele best practices + cases.
- Concrete tools om zelf stappen te zetten naar inclusief ondernemen en kennismaking met handige HR- instrumenten.
Programma
Sessie 1 - 13 september (10:00 - 11:30):
Introductie tot inclusief ondernemen door I-Diverso, inleiding tot het Engage project en de online Engage Academy.
Sessie 2 - 6 oktober (9:30 - 11:00):
- We laten onderzoekers van het experticecentrum Inclusive Society aan het woord over intersectionaliteit of strategieën voor het bekomen van meer diversiteit op de werkvloer.
- We vertrekken vanuit noden en drempels die jullie ervaren en gaan hierover in dialoog.
Sessie 3 - 8 november (13:00 - 14:30):
We stellen enkele concrete tools voor om zelf mee aan de slag te gaan voor een divers en integraal personeelsbeleid.
Trainer
Wim van Ammel, verantwoordelijke I-Diverso
Chloë Mentens, onderzoeker Digital Solutions - UCLL
Reinhilde Pulinx, Saskia De Bruyn, onderzoekers Inclusive Society - UCLL
Georganiseerd door
In samenwerking met
Inschrijven is gratis. Aanwezigheid tijdens al de sessies is aangeraden maar niet verplicht.
Locatie en datum
Online
Online
Online
- 13-09-2022 10:00-11:30
- 06-10-2022 09:30-11:00
- 08-11-2022 13:00-14:30
Deze sessies gaan telkens online door, via Teams.
Contact
Contact praktisch
Interne referentie
NAV-DS-LIM-2022-001
