Vertrouwen in teams
Education & Development
Word meester in constructieve communicatie en ondersteun de groei van je team!
In deze nascholing ontwikkel je de kunst van het vertrouwen opbouwen in gesprekken. Je ontdekt hoe je de bijdragen en groeikansen van iedereen kan evalueren en hoe je labelen van leraars aan de hand van ‘voldoende’ of ‘onvoldoende’ vermijdt. Je leert ook hoe je samenwerkingen op een objectieve manier kan observeren en verbeteren.
Doelgroep
Directies en beleidsondersteuners; beleidsmedewerkers van scholengemeenschappen.
Doelstellingen
In deze nascholing leer je:
- Gesprekken voeren waarin vertrouwen wordt opgebouwd;
- Evalueren zodat ieders bijdrage en groeikansen duidelijk worden;
- Leerkrachten inschalen zonder in 'voldoende' versus 'onvoldoende' te vervallen;
- Samenwerkingen in teams observeren en objectiveren.
Programma
Deze nascholing bied je een unieke kijk in de positieve psychologie. Wat werd vandaaruit ontwikkeld rond het idee van vertrouwen? We mijden de kaders uit het bedrijfsleven, of de kaders waarin vertrouwen afhangt van de 'attitude' van de gespreksvoerders. De focus ligt op het 'hoe': welke strategieën en tools hanteer je als leidinggevende om een weg van vertrouwen te bewandelen, samen met je team.
