Organisaties willen inzetten op diversiteit en inclusie, maar worstelen met duurzame verandering. Ze weten niet altijd hoe ze instroom, integratie, groei en behoud van medewerkers in één verhaal verbinden. Dit project speelt in op die uitdaging. Het ondersteunt professionals die bedrijven en organisaties dagdagelijks begeleiden, zodat zij met meer kennis en vertrouwen richting kunnen geven aan inclusief ondernemen.
Schakels naar inclusief ondernemen
Hoe versterk je organisaties om diversiteit en inclusie écht duurzaam waar te maken?
In Schakels naar Inclusief Ondernemen 3.0 bundelen I-Diverso (een initiatief van Groep INTRO en WEB vzw) en zes hogescholen hun expertise om veranderingstrajecten bij ondernemingen te begeleiden. Binnen deze trajecten richten we ons op vier sleutelthema’s van inclusief ondernemen: instroom, inclusie, groei en retentie van medewerkers. We koppelen evidence-informed frameworks over diversiteit, veranderingsprocessen en good practices aan concrete sessies, workshops en webinars voor begeleiders die organisaties ondersteunen
Financiering en looptijd
Totale goedgekeurde steun: € 4.551.279,56
- ESF-bijdrage: € 1.820.511,83
- VCF-bijdrage: € 2.048.075,80
- Andere financiering: € 682.691,93
Looptijd project: 1 januari 2024 — 31 december 2026 (met mogelijke verlenging van 3 jaar extra)
Maak kennis met het team
Meer weten over dit project? Neem contact op met één van onze onderzoekers:
- Bleri Lleshi Gjonpalaj, docent en onderzoeker expertisecentrum Inclusive Society
- Elisabeth Cans, verantwoordelijke expertisecentrum Inclusive Society
Partners
