Maandag 14 maart ondertekenden enkele programmadirecteurs namens Hogeschool UCLL het manifest rond ‘Diversiteit in het hoger onderwijs. Manifest voor een duurzame toekomst.’ Het manifest somt zeven krachtige krijtlijnen op voor elke hogeronderwijsprofessional.
Maggy Timmersmans: “Deze krijtlijnen zijn onderling sterk met elkaar verbonden: ze geven richting aan het divers-sensitief onderwijs van morgen. En ze hebben een appelerende functie voor alle medewerkers en studenten. Met dit manifest maken we duidelijk dat we als hogeschool hier werk van willen maken.”
De krijtlijnen zijn:
Een inclusieve hoger onderwijsomgeving is een opdracht voor ons allen.
- We zetten in op het creëren van de tussenruimte die nodig is voor cultuur-, gedrags-, en beleidsverandering.
- Weerstand en spanning zien we als taken van groei en verandering.
- We zijn individueel én collectief accountable voor een inclusieve leergemeenschap.
- We beschouwen diversiteit als een voorwaarde voor excellentie.
- Hoger onderwijs heeft een rol te vervullen als belangenbehartiger van ondergerepresenteerde stemmen.
- Het opleiden van divers-sensitieve professionals is onze maatschappelijke opdracht.
De ondertekening vond plaats in de marge van de voorstelling van ‘Diversiteit in het hoger onderwijs’, een boek van de hand van o.a. Elke Emmers en Reinhilde Pulinx van ons expertisecentrum Inclusive Society.