Inhoud

Doelgroep

HR-medewerkers, leidinggevenden, teamleiders, coaches, mentoren en iedereen die betrokken is bij talentontwikkeling, loopbaanontwikkeling en welzijn op het werk.

Programma

MODULE 1: INTRODUCTIE TOT LOOPBAANONTWIKKELING

3 hele dagen + 2 zelfstudie/online

  • 23 september 2025 (9.30u-16u)  
  • 7 oktober 2025 (9.30u-16u)  
  • 21 oktober 2025 (9.30u-16u)  
  • 18 november 2025 (18.30u-21u) – zelfstudie/online
  • 2 december 2025 (18.30u-21u) – zelfstudie/online

 

Inhouden

  • Wat is loopbaangeluk en waarom is het belangrijk?
  • Verschil tussen werkgeluk en loopbaangeluk
  • Vitamines voor groei – Ontwikkeling voeden vanuit de Zelf-Determinatie Theorie (Maarten Vansteenkiste en Bart Soenens)
  • Duurzame inzetbaarheid: fysiek, mentaal en sociaal (o.a. re-integratie, terugkeren naar werk na langdurige afwezigheid…)
  • Levenslang leren: levensfasen, persoonlijke en professionele ontwikkeling en loopbaanbehoeften
  • Wettelijk kader (online)

Leerdoelen

    • Begrijpen wat loopbaangeluk inhoudt
    • Herkennen van factoren die bijdragen aan duurzame loopbaanontwikkeling
    • Inzicht in het belang van levenslang leren en kunnen inspelen op veranderende loopbaanbehoeften
    • Inzicht verwerven in de actuele wet- en regelgeving in Vlaanderen en dit toepassen in de eigen praktijk

 

ECTS-fiche_Het werkterrein van de loopbaanbegeleider.docx