Dag 1: dinsdag 6 oktober 2026 (9.30u – 16u) - Fundamenten van loopbaanbegeleiding en loopbaangeluk

In deze eerste opleidingsdag verkennen we het fundament van loopbaanbegeleiding. Wat verstaan we onder loopbaanontwikkeling en loopbaangeluk, en waarom is dit zo’n cruciaal thema in moderne organisaties?

We werken rond de Vitamines voor groei vanuit de Zelfdeterminatietheorie en verbinden deze inzichten met duurzame loopbaanontwikkeling. Daarnaast staan we stil bij jouw rol, positie en verantwoordelijkheid als interne of professionele loopbaanbegeleider. Reflectie op het eigen loopbaanpad vormt het vertrekpunt van deze dag.

Dag 2: dinsdag 20 oktober 2026 (9.30u – 16u) - Loopbaancontext, beleid en realiteit van het werk

Deze dag zoomt in op de bredere context waarbinnen loopbaanbegeleiding plaatsvindt. We maken onderscheid tussen interne en externe loopbaanbegeleiding en situeren loopbaanvragen binnen actuele beleids- en organisatierealiteiten.

De focus ligt niet op wetgeving op zich, maar op hoe je als begeleider hiermee omgaat in de praktijk. Aan de hand van realistische casussen verkennen we thema’s zoals re integratie, mobiliteit, inzetbaarheid en loopbaanondersteunende maatregelen. Zo ontwikkel je een realistisch en contextgevoelig perspectief op loopbaanbegeleiding.

Dag 3: dinsdag 29 oktober 2026 (9.30u – 16u) - Talenten, drijfveren, waarden en profielverheldering

In deze opleidingsdag verdiepen we het loopbaanprofiel door talenten, drijfveren en waarden systematisch in kaart te brengen.  Je verkent verschillende tools en methodieken zoals talentenkaarten, kernkwadranten (Ofman), loopbaanankers (Schein) en waardenonderzoek.  Je leert hoe deze inzichten richting geven aan loopbaankeuzes en hoe je profielverheldering professioneel begeleidt binnen loopbaangesprekken.  

Daarnaast werken we met het Huis van Werkvermogen (Ilmarinen) als integrerend model binnen loopbaanbegeleiding. We staan stil bij de theoretische basis van het model en gaan er via praktijkgerichte oefeningen mee aan de slag.  Zo versterk je je vermogen om duurzame en evenwichtige loopbaankeuzes samen met je cliënten te begeleiden.

Dag 4: dinsdag 17 november 2026 (9.30u – 16u) - Loopbaanvragen structureren en arbeidsmarktgericht begeleiden

Deze dag staat in het teken van het structureren en verdiepen van loopbaanvragen. Je leert hoe je loopbaangesprekken opbouwt, van intake tot begeleidingstraject, en hoe je coachende vaardigheden inzet om focus en beweging te creëren.

Daarnaast leggen we de brug naar de arbeidsmarkt: hoe begeleid je mensen van zelfinzicht naar haalbare loopbaankansen? We werken met gespreksmodellen, loopbaanscripts en arbeidsmarktgerichte tools die ondersteunen bij het maken van onderbouwde loopbaankeuzes.

Dag 5: dinsdag 1 december 2026 (9.30u – 16u) - Toekomstoriëntatie, ontwikkeling en actieplanning

In deze opleidingsdag verschuift de focus naar de toekomst. Hoe begeleid je cliënten bij het verkennen van mogelijke loopbaanrichtingen en het vertalen van inzichten naar actie?

We werken met visualisatietechnieken en toekomstgerichte werkvormen, en gaan aan de slag met jobcrafting, ontwikkeldoelen en actieplanning. Je leert hoe je samen met cliënten een realistisch en motiverend persoonlijk ontwikkelplan (POP) opstelt dat inzet op duurzame inzetbaarheid en zelfsturing.

Dag 6: dinsdag 10 december 2026 (9.30u – 16u) - Interventiedag

Tijdens de afsluitende dag staat integratie centraal. Je brengt eigen cases in en oefent met het opbouwen van een volledig loopbaanbegeleidingstraject, van intake tot afronding.

Via intervisie en supervisie reflecteer je op je aanpak, keuzes en rol als loopbaanbegeleider. Je bouwt verder aan een eigen methodiekenkoffer en vertaalt de inzichten uit de opleiding naar jouw professionele context.

Download hieronder de gedetailleerde studiefiche: