UCLL Research & Expertise
Zoek
logo sprong

In gesprek met Hanne Leirs: "Tijd nemen is tijd maken"

Hanne Leirs

Bij UCLL Research & Expertise bundelen we de kracht van praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke impact. Ons team bestaat uit gepassioneerde onderzoekers en professionals die zich inzetten om individuen, teams en organisaties te versterken. In deze rubriek stellen we onze collega’s aan je voor: hun onderzoek, hun projecten en wat hen inspireert om elke dag het verschil te maken. 

Vandaag aan het woord: Hanne Leirs van expertisecentrum Resilient People, onderzoekslijn SPRONG. Deze onderzoekslijn richt zich op projecten en navormingen die veerkracht versterken en vaardigheden in conflicthantering verbeteren. 

Hoe zou je jezelf omschrijven in enkele kernwoorden?

Ik zou mezelf omschrijven als docent, trainer en conflictheld die graag met teams aan de slag gaat om hun onderlinge afstemming te optimaliseren. 

Waar werk je momenteel aan?

Als trainer help ik mensen om beter om te gaan met conflictsituaties en agressie-incidenten, zowel met elkaar als met cliënten. Waar ik nu van geniet is de intervisies doen bij alle teams van één organisatie om hen te versterken in het voorkomen van agressie en sterker om te gaan met conflict.  Als de intervisies per team achter de rug zijn, ga ik met de leidinggevenden in gesprek om zo ook aanpassingen vanuit het beleid te kunnen doen zodat ze als organisatie ook nog sterker voor de kinderen en hun gezinnen kunnen staan.

Tijd nemen is tijd maken. Het kan zoveel betekenen in hoe we samenwerken en samenleven
Hanne Leirs

Op welke realisatie ben je het meest trots?

De training Life Space Crisis Intervention (LSCI) blijft voor mij een van de meest waardevolle projecten. Het is een intensieve training waarin je werkt rond de thema’s die jongeren triggeren om in conflict te gaan. Nog belangrijker is dat je je eigen vaardigheden intensief traint zodat jouw eigen ontladende skills echt wel geoptimaliseerd geraken. Op die manier ben je zelf geen bron van frustratie voor de jongeren waar je mee werkt.  

Daarnaast kijk ik met veel plezier terug op ons werk met forumtheater samen met Caro Geussens. Het was geweldig om de non-verbale houding van onze eigen UCLL-collega’s te versterken. Een keer iets intern doen was echt bijzonder, want normaal doen we dit vooral extern. 

Welke doorbraak in je vakgebied zou de meeste impact hebben op de maatschappij?

Ik geloof sterk in het idee dat tijd nemen tijd maken is. Als we meer tijd zouden nemen om frustraties rustig te onderzoeken – waar komen ze vandaan, wat kunnen we ervan leren, hoe kunnen we verbeteren – dan zouden we veel meer verbinding vinden. Zowel in samenwerking als in het dagelijks leven. 

Wat inspireert je in je werk?

Een citaat dat mij altijd bijblijft, is: “Als je begint te vechten, ben je verloren.” Het herinnert me eraan om altijd te blijven zoeken naar verbinding en naar manieren om constructief om te gaan met conflicten. 

Wat vind je het leukste aan werken bij Resilient People?

De samenwerking met mijn collega’s. Het zijn stuk voor stuk mensen die zo gespecialiseerd en gepassioneerd zijn in hun vakgebied. Er bruist zoveel energie en er valt nog zoveel te ontdekken – dat inspireert me elke dag opnieuw. 

Dankzij haar expertise in conflicthantering en veerkracht draagt Hanne Leirs bij aan een samenleving waarin mensen sterker in hun schoenen staan. Met haar onderzoek, trainingen en projecten helpt ze professionals en organisaties om constructief om te gaan met uitdagingen.  

Wil je meer weten of in contact komen? Dat kan!