Introductie Interne loopbaanbegeleiding (module 1) - microcredential
Wil jij medewerkers helpen groeien binnen hun organisatie? Deze inspirerende reeks van vijf workshops biedt een grondige en praktijkgerichte introductie in interne loopbaanbegeleiding.
Je maakt kennis met relevante theoretische kaders én vertaalt deze meteen naar concrete tools en toepassingen voor de werkvloer. De workshops worden afwisselend op de campus en online georganiseerd, zodat je leren en praktijk gemakkelijk kunt combineren.
Zet de volgende stap in je professionele ontwikkeling en maak écht verschil in de loopbaan van een ander!
Wat biedt deze microcredential jou?
- Begrijpen wat loopbaangeluk inhoudt
- Herkennen van factoren die bijdragen aan duurzame loopbaanontwikkeling
- Inzicht in het belang van levenslang leren en kunnen inspelen op veranderende loopbaanbehoeften
- Inzicht verwerven in de actuele wet- en regelgeving in Vlaanderen en dit toepassen in de eigen praktijk
Doelgroep
HR-medewerkers, leidinggevenden, teamleiders, coaches, mentoren en iedereen die betrokken is bij talentontwikkeling, loopbaanontwikkeling en welzijn op het werk.
Programma
Workshop 1 – Dinsdag 24 maart 2026 (9.30-16.00u - campus)
Fundamenten van loopbaanontwikkeling
- Introductie/oriëntering in loopbaanbegeleiding
- Betekenis en belang van loopbaangeluk
- Het bevorderen van loopbaangeluk m.b.v. de Vitamines voor groei – Ontwikkeling voeden vanuit de Zelf-Determinatie Theorie (Maarten Vansteenkiste en Bart Soenens)
- Introductie tot persoonlijke en professionele ontwikkeling als loopbaanbegeleider/-ontwikkelaar (Wat is jouw rol, positie, invloed en verantwoordelijkheid i.f.v. loopbaanontwikkeling?)
- Reflectie-oefening: eigen loopbaanpad
Workshop 2 – Dinsdag 31 maart 2026 (18.30-21.00u - online)
Wettelijk kader en beleidscontext
- Soorten loopbaanbegeleiding: intern en extern
- Voorbeelden zoals o.a. tijdskrediet, re-integratie langdurig zieken, outplacement…
- Analyse van realistische casussen i.f.v. een wettelijke systemen
- Rol van de VDAB, RVA en relevante wetgeving
Workshop 3 – Dinsdag 28 april 2026 (9.30-16.00u - campus)
Levenslang leren en loopbaanstappen
- Levenslang leren: levensfasen en loopbaanbehoeften. Noodzakelijke inzichten i.f.v. loopbaanbegeleiding
- Wat is een loopbaanstap? Kenmerken, soorten loopbaanstappen en beïnvloedende factoren.
- Gebruik van loopbaanprofielen
Workshop 4 – Dinsdag 12 mei 2026 (18.30-21.00u - online)
Arbeidsmarkt en trends
- Arbeidsmarkt, maatschappij & actualiteit
- Relevante topics binnen loopbanen: o.a. digitalisering, levenslang leren, inzetbaarheid…
- Trends in loopbaanbegeleiding (wat, gevolgen en impact op werknemers, organisaties en arbeidsmarkt)
Workshop 5 – Dinsdag 2 juni 2026 (9.30-16.00u - campus)
Aanzet tot praktijk van loopbaanbegeleiding
- Wat betekent duurzame inzetbaarheid en levenslang leren?
- Jobcrafting
- Loopbaangesprekken: een script ter ondersteuning van een loopbaantraject
Verdere verdieping in komt aan bod in module 2 (Tools & Methodieken)
Praktische info
Certificering:
Wie slaagt voor alle vier workshops met deelname aan de resp. evaluatieopdrachten, ontvangt een officieel getuigschrift/certificaat met de vermelde studiepunten.
Bij het volgen van een losse workshop mét deelname aan de evaluatieopdracht, ontvang je een certificaat (met de gemelde studiepunten).
Volg je een losse workshop uit interesse, zonder evaluatieopdracht, dan krijg je een attest van deelname.
Datum en locatie (met begin- & einduur)
UCLL Campus Diepenbeek
Nesselaerstraat - 3590 Diepenbeek
Online
Toegangslink wordt bezorgd na inschrijving
UCLL Campus Diepenbeek
Nesselaerstraat - 3590 Diepenbeek
Online
Toegangslink wordt bezorgd na inschrijving
UCLL Campus Diepenbeek
Nesselaerstraat - 3590 Diepenbeek
Prijs
Prijs voor de 5 workshops: €600
Een aparte workshop op campus: €150
Een aparte workshop online: €75
Voor een inschrijvingsbedrag boven de €100 kan je beroep doen op KMO-portefeuille, onder thema Personeelsmanagement (competentiebeleid). Aanbieder is UC Limburg
Analytisch nummer
6323500000
Interne referentie
PROG00054
