Tools en methodieken voor interne loopbaanbegeleiding (module 2) - microcredential
Til je begeleidingstrajecten naar een hoger niveau met deze intensieve reeks van vijf workshops. Je verkent concrete tools, modellen en methodieken die je direct kunt inzetten in je praktijk als loopbaanprofessional.
Elke sessie biedt een sterke combinatie van theorie, praktijk, reflectie en oefening zodat je niet alleen kennis opdoet, maar ook écht ervaart hoe je die in de begeleiding kunt toepassen.
Een traject voor professionals die hun impact en expertise willen vergroten.
Wat biedt deze microcredential jou?
- Inzicht verwerven in de structuur en dynamiek van de arbeidsmarkt
- Cliënten begeleiden bij het matchen van hun profiel met arbeidsmarktkansen
- Medewerkers stimuleren tot zelfsturing
Doelgroep
HR-medewerkers, leidinggevenden, teamleiders, coaches, mentoren en iedereen die betrokken is bij talentontwikkeling, loopbaanontwikkeling en welzijn op het werk.
Programma
Workshop 1 – Donderdag 12 februari 2026 (9.30-16.00u)
Talenten en drijfveren in kaart brengen
- Werken met talentenkaarten, kernkwadranten (Ofman), en drijfverenanalyses
- Oefeningen rond zelfbeeld en zelfinzicht
- Praktijk: talentgesprekken voeren en analyseren
- Tool: TMA, StrengthsFinder of zelfontwikkelde werkvormen
Workshop 2 – Donderdag 5 maart 2026 (9.30-16.00u)
Loopbaanankers en waardenonderzoek
- Introductie tot Schein’s loopbaanankers
- Waardenonderzoek: wat motiveert mensen écht?
- Werkvormen: waardenkaarten, prioriteitenmatrix, levenslijn
- Praktijk: begeleiden van waardenverheldering
Workshop 3 – Dinsdag 17 maart 2026 (9.30-16.00u)
Loopbaanvragen structureren en verdiepen
- Inzetten van coachende vaardigheden, gespreksmodellen
- Oefenen met loopbaanscripts en intakegesprekken (structuur van een loopbaantraject)
- Arbeidsmarktgericht coachen – van talent naar werk
- Tools: reflectiekaarten, loopbaanscans, coachingsvragen, arbeidsmarktkaart, profielanalyse…
Workshop 4 – Donderdag 2 april 2026 (9.30-16.00u)
Toekomstoriëntatie en actieplanning
- Visualisatietechnieken: droomscenario’s, vision boards…
- Actiegericht werken: doelen stellen, hindernissen benoemen, stappenplannen
- Praktijk: opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan (POP)
- Tools: SMART-doelen, groeiplan, jobcrafting canvas
Workshop 5 – Donderdag 11 juni 2026 (9.30-16.00u)
Integratie en supervisie
- Casusbespreking en intervisie
- Integratie van tools in een volledig loopbaantraject
- Supervisie: oefenen met eigen cases en feedback
- Opbouw van een eigen methodiekenkoffer
Praktische info
Certificering:
Wie slaagt voor alle vier workshops met deelname aan de resp. evaluatieopdrachten, ontvangt een officieel getuigschrift/certificaat met de vermelde studiepunten.
Bij het volgen van een losse workshop mét deelname aan de evaluatieopdracht, ontvang je een certificaat (met de gemelde studiepunten).
Volg je een losse workshop uit interesse, zonder evaluatieopdracht, dan krijg je een attest van deelname.
Datum en locatie (met begin- & einduur)
UCLL Campus Diepenbeek
Nesselaerstraat - 3590 Diepenbeek
Online
Toegangslink wordt bezorgd na inschrijving
UCLL Campus Diepenbeek
Nesselaerstraat - 3590 Diepenbeek
Online
Toegangslink wordt bezorgd na inschrijving
UCLL Campus Diepenbeek
Nesselaerstraat - 3590 Diepenbeek
Prijs
Prijs voor de 5 workshops: €750
Een aparte workshop op campus: €150
Voor een inschrijvingsbedrag boven de €100 kan je beroep doen op KMO-portefeuille, onder thema Personeelsmanagement (competentiebeleid). Aanbieder is UC Limburg
Analytisch nummer
6323500000
Interne referentie
PROG00064
