Human Resources-onderzoek in de praktijk

Bedrijven en organisaties staan voor de uitdaging om divers talent aan te trekken, te behouden én gelijke kansen te creëren voor iedereen. Door middel van onderzoek ondersteunen we HR-professionals en ondernemers bij het uitbouwen van een inclusieve organisatiecultuur en duurzaam personeelsbeleid. 

Het Business First by People First-project onderzoekt hoe een 'people first'-aanpak het HR-beleid van een organisatie kan versterken en zodoende bedrijven kan helpen om medewerkers aan te trekken én te behouden. 

Ben je een Limburgse kmo en heb je moeite met het invullen van vacatures?

Je bent niet alleen! Neem deel aan het Business First by People First-traject en krijgt toegang tot actuele inzichten, praktische tools en begeleiding op maat van je organisatie. Zo werk je mee aan baanbrekend onderzoek in HR en versterk je tegelijk je eigen werking.

Het HR-beleid van een onderneming speelt een steeds belangrijkere rol in de strategisch koers van een organisatie. Van talentmanagement en leiderschap tot organisatieontwikkeling: strategische keuzes vragen om een sterke verankering van HR. Door middel van onderzoek helpen we organisaties met het afstemmen van hun HR-beleid op hun langetermijnstrategie.

Zo ondersteunen we organisaties bij het ontwikkelen van een duurzaam HR-beleid binnen het Ent-r-e-Novators-project E³UDRES² waarbij de focus ligt op openheid, inclusie en de aantrekkelijkheid van de onderzoeksomgeving.

We leven in tijden vol constante prikkels. Meldingen, schermen en informatie vragen voortdurend onze aandacht. Meldingen, shcermen en informatie vragen voortdurend onze aandacht. Daardoor wordt het steeds moeilijker om écht te focussen op ons werk, of zelfs gewoon tot rust te komen. We zetten in op onderzoek dat deze thema's aan de kaak stelt.

MEER FOCUS EN MOTIVATIE OP DE WERKVLOER

Met het toekomstige project Bewust aan het werk: meer focus, meer motivatie ondersteunen we studenten, de werknemers van de toekomst, en HR-professionals bij het versterken van focus en het vermijden van multitasking. Het doel? De positieve effecten van focus stimuleren en negatieve impact van multitasken beperken.

Het project werd voorlopig goedgekeurd en gaat van start in 2027.

Leerplatform voor een groene en digitale transitie

Het TRANSFORM-project ondersteunt een Europese leeromgeving die werknemers en kmo’s bij omscholing voor de groene en digitale transitie. Denk aan modulaire opleidingen, gepersonaliseerde skills-assessments en loopbaanbegeleiding die bovendien werd ontwikkeld door experts uit 7 EU-landen. TRANSFORM biedt zowel professionals als bedrijfsleiders de tools om gericht actie te ondernemen en verandering vorm te geven.