Navormingen

Werk met je schoolteam aan een onderwijspedagogische houding om in gespannen situaties te blijven staan. 

Deel je verhaal en beluister verhalen van anderen.

Vanuit het postgraduaat Autisme en (rand-)normale begaafdheid worden de hoorcolleges opengesteld voor externen.

Via deze inspiratienamiddag willen we mensen inzicht geven in de mogelijkheden tot ondersteuning, opdat iedereen aan het werk kan. Ook je collega die tegen wat drempels aanloopt, kan volwaardig aan de slag, mits de juiste ondersteuning. GTB en VDAB slaan de handen in elkaar om ons van nuttige hands on informatie te voorzien hieromtrent. Nadien laten we studenten en medewerkers van UCLL aan het woord met getuigenissen rond studeren en werken met een functiebeperking. We sluiten af met een panel gesprek.

Through robust mentoring, we aim to create an environment where women and girls are equally represented, can participate fully, and can work in leading and decision making positions in sports.

Door middel van mentorschap willen we een omgeving creëren waarin vrouwen en meisjes gelijk vertegenwoordigd zijn, volledig kunnen participeren en leidinggevende en besluitvormende functies in de sport kunnen bekleden.

Tijdens 7 intervisies wordt je als school op weg gezet om fundamenteel anders om te gaan met machtsdenken, tucht, schorsen, herstel op school… . Vanuit basisprincipes Nieuwe Autoriteit (netwerk, presence, …) focussen we sterk op hoe we dit kader kunnen implementeren op schoolniveau. We gaan weg van het categoriseren van ongewenst gedrag maar kijken naar de impact van leerkrachten. De uitgangspunten van deze aanpak lees je alvast in dit opiniestuk in Knack.

Van werken naar leven: jouw reis naar een zinvolle toekomst.

Durf je kiezen voor een betekenisvolle transitie naar je pensioen?

Idan Amiel geeft samen met drie trainers uit het New Authority Center een driedaagse training Nieuwe Autoriteit in UC Leuven-Limburg (Campus Diepenbeek). Zij zullen drie dagen lang intensief rond Nieuwe Autoriteit werken. Alle deelnemers ontvangen een officieel certificaat. 

We werken tijdens de training met zeer kleine groepen (7 à 8 personen per trainer), zodat er grondig gewerkt en getraind kan worden en iedereen zijn leervragen aan bod kunnen komen. Basiskennis Nieuwe Autoriteit is zeker een voordeel, maar geen vereiste.

De driedaagse bestaat uit korte lezingen en workshops in kleine groepen. Theoretische achtergronden, klinische aspecten en direct inzetbare methodieken komen aan bod.

Er zijn slechts 30 plaatsen beschikbaar voor deze training!

Meertaligheid en Inclusie bieden KAnsen voor iedereen, met duurzaam onderwijs als resultaat. Samenwerking staat hierbij centraal!  

Een levenslange groei naar geluk

In deze workshop wordt er gepleit voor het centraal stellen van het welbevinden (floreren) van de werknemer én wordt het belang en de zinvolheid van 'werken' in de levensloop van de mens als belangrijk element voor het goed afsluiten van de actieve werkfase benadrukt. Daarnaast wordt iedereen die anderen ondetsteunt bij het creëren van een motiverend  en vreugdevol carrièreperspectief geïnspireerd.